Chefärztin / Chefarzt (w/m/d) Psychosomatik
02.11.2025
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Möhnesee
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Chefärztin / Chefarzt (w/m/d) Psychosomatik
Möhnesee
Aktualität: 02.11.2025
Anzeigeninhalt:
02.11.2025, Dr. Becker Klinik Möhnesee
Möhnesee
Chefärztin / Chefarzt (w/m/d) Psychosomatik
Aufgaben:
- Chefärztliche Leitung und Weiterentwicklung der Fachabteilung, Versorgung von Privat-/ Wahlleistungspatienten sowie in der Rolle als Klinikleitung;
- Steuerung sämtlicher medizinisch therapeutischer Prozesse unter den Anforderungen der Kostenträger und des Unternehmens;
- Supervision des ärztlichen Personals und dessen Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung von Kolleg:innen in den verschiedenen Berufsgruppen;
- Interprofessionelle Weiterentwicklung des medizinisch-therapeutisch-pflegerischen Konzepts;
- Verantwortung für die wirtschaftliche Führung und insbesondere für die Belegungssteuerung;
Qualifikationen:
- Approbation, Promotion und abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Psychosomatik;
- Erfahrungen in der Rehabilitation von Patient:innen in unterschiedlicher Kostenträgerschaft (Krankenversicherung, Rentenversicherung);
- Mehrjährige nachweisbare Management- und Führungskompetenz in verantwortungsvoller Position;
- Interesse, sich auch übergeordnet auf Unternehmensebene in medizinische Sachverhalte einzubringen und Innovationen zu fördern;
- Ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung;
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen sowie mit Ihren Kolleg:innen.
- Sie sind Fachärztin (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Fachärztin (w/m/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie? Sie wollen Chefärztin (w/m/d) und Teil der Klinikleitung werden oder bleiben? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Wir bieten:
- Flache Hierarchien & Arbeiten auf Augenhöhe mit Ihrem Team;
- Umfassende personelle und Entscheidungskompetenzen am Standort bei gleichzeitiger Unterstützung durch die Zentralbereiche;
- Möglichkeit zum strategischen Ausbau und zur Weiterentwicklung der Klinik;
- Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen;
- Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen;
- Zuschüsse zur Altersvorsorge.
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