Pflegekoordinator (m/w/d)

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Stuttgart

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Pflegekoordinator (m/w/d)

Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Stuttgart

Aktualität: 27.09.2026

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27.09.2026, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Stuttgart

Pflegekoordinator (m/w/d)

Aufgaben:

Als Pflegekoordinator agieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen der Pflegedienstleitung und dem operativen Pflegeteam. Ihr Fokus liegt auf der Sicherung und Optimierung der Versorgungsqualität.
Die Steuerung und fachliche Begleitung der vollstationären und ambulanten Pflegeprozesse (SGB XI / SGB V) im Rahmen unseres ganzheitlichen Konzepts durch die nahtlose Verknüpfung aller Pflegeleistungen.
Sie koordinieren die täglichen Pflegeprozesse, steuern die Abläufe und arbeiten aktiv in der Pflege mit.
Sie übernehmen die Einsatzplanung sowie das Ausfallmanagement für die Mitarbeitenden im Pflegebereich
Sicherung einer reibungslosen und fachgerechten Pflegedokumentation
Begleitung und Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Implementierungsprozessen neuer fachlicher Vorgaben und Projekten.

Qualifikationen:

Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, oder Pflegefachkraft
Eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft ist wünschenswert, eine spätere Qualifizierung ist ebenfalls möglich.
Erfahrungen in der ambulanten und stationären Pflege
Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.
Erwartung von Mitarbeit in der operativen Pflege mit mindestens einem Wochenende im Monat.

Wir bieten:

Bezahlung nach PTG Tarif mit einem Bruttomonatsgehalt ab 4.315,62EUR bis 5.092,86EUR. Die Einstufung erfolgt je nach Dauer der Berufserfahrung und ist bezogen auf einen Beschäftigungsumfang von 100%
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Angemessene Freistellung für Leitungsfunktion von 50%

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