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Stellvertretende Leitung (w/m/d) Kindertagesstätte Forstweg 16.03.2023 Stadt Norderstedt Norderstedt
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Stellvertretende Leitung (w/m/d) Kindertagesstätte Forstweg
Norderstedt
Aktualität: 16.03.2023

Anzeigeninhalt:

16.03.2023, Stadt Norderstedt
Norderstedt
Stellvertretende Leitung (w/m/d) Kindertagesstätte Forstweg
Die stellvertretende Leitung ist derzeit mit 19,5 Wochenstunden von der unmittelbaren Betreuung der Kinder freigestellt. Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Einrichtungsleitung Abwesenheitsvertretung Unterstützung und teilweise Übernahme von Leitungsfunktionen, wie z. B.: Dienst- und Fachaufsicht Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Projekten Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption der Einrichtung Sicherstellung und Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen Kreative, pädagogische Arbeit nach dem KiTaG SH und den Bildungsleitlinien Anleitung des Personals, Personalentwicklung sowie Teamführung und -entwicklung Konstruktive und kooperative Elternarbeit Qualitätsmanagement Aufgaben der Verwaltung (z. B. Erstellung von Dienstplänen, Beschaffung von Sachmitteln) Zusammenarbeit mit dem Träger und mit anderen Institutionen Vertretung in Randzeiten und Übernahme von Gruppendiensten Pädagogische Arbeit mit den Kindern bei personellen Engpässen Vorbereitung, Planung und Durchführung von speziellen Kleingruppen, Arbeitsgemeinschaften etc. Hospitation in den Gruppen zur Qualitätssicherung
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom-Sozialpädagog*in, Diplom-Sozialarbeiter*in, Bachelor der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder Kindheitspädagog*in) Mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren auf Grundlage einer der o. g. abgeschlossenen Studiengänge), vorzugsweise in einer Kindertagesstätte Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilpädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Beruf (mind. 2 Jahre in einer Kindertagesstätte / einem Hort in den letzten 6 Jahren auf Grundlage des Abschlusses) Erfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung oder Abwesenheitsvertretung der Leitung im Kindertagesstätten-/Hortbereich bzw. als Qualitätsbeauftragte*r oder abgeschlossene Fortbildung als Kitafachwirt*in Führungskompetenz Umfassende Kenntnisse zur Wahrnehmung der Aufgaben Hohes Engagement für die fachliche Qualitätsentwicklung in der Einrichtung Kommunikationsfähigkeit Kritik- und Konfliktfähigkeit Team- und Kooperationsfähigkeit Kreativität und Innovationsfähigkeit Effektiver Arbeitsstil

Berufsfeld

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