Leitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderung Planung und Organisation von Arbeits­prozessen Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter/-innen bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten Förderung der individuellen Fähig­keiten und Potenziale der Mitarbeiter/-innen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts­standards und Arbeits­sicherheits­vorschriften Ansprechpartner für Mitarbeiter, Angehörige und externe Partner Pflegerische Tätigkeiten