Verwaltung & Finanz im Sozial- und Gesundheitswesen – Stellenangebote und Überblick
Die Sozialwirtschaft wächst. Parallel dazu wirkt sich der demografische Wandel auf die Branche aus. Der Wettbewerb um Mitarbeiter*innen verschärft sich. Auch in der Sozialwirtschaft und im Gesundheitswesen sind Human-Resources-Themen, Personaleinsatzplanung, Tarifrecht, Entgeltabrechnung, interne Geschäftsprozesse, die Arbeit an der Klient*innendokumentation, Terminplanung und die externe Kommunikation wichtige Teile des Backoffices in einer Klinik, Pflegeheimen, Beratungsstellen usw. Gerade in Sozialunternehmen gilt es Arbeitsprozesse für eine prozessbewusste Organisation zu optimieren, um so nachhaltige Hilfen anbieten zu können und mehr Zeit in der direkten Arbeit mit den Klient*innen und deren Angehörigen zur Verfügung zu haben.
mehr...In der Verwaltung und im Management im Sozial- und Gesundheitswesen fallen vielfältige administrative und betriebswirtschaftliche Aufgaben an. Hier werden betriebliche Leistungen geplant, organisiert, koordiniert und gesteuert. Projektmanagement, Qualitätssicherung und -management, strategische Ausrichtung – nicht nur für die Kostenkontrolle bestehender Geschäftsmodelle – sowie Rechnungswesen und Recht sind grundlegende Elemente, damit ein Sozialunternehmen funktioniert. Aber auch das Berichtswesen für Behörden und Institutionen ist Teil von Sachbearbeitungs- und Büroarbeiten.
Sie betreuen ...
planen, steuern, organisieren, koordinieren verwaltungstechnische und betriebswirtschaftliche Aufgaben und können Leitungsfunktion innehaben.
Beschäftigungsmöglichkeiten
- in Anstellung
Typische Berufsfelder von Verwaltung & Management
- in Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, Facharztpraxen oder Gesundheitszentren
- in Jugend-, Kinder- und Pflegeheimen, Einrichtungen der Kurzzeitpflege, in Tages- und Nachtpflegeeinrichtungen
- in Tagesstätten und Pflegeheimen für Menschen mit Behinderung
- in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
- in Kindergärten und -horten, an Schulen
- in Familien- und Suchtberatungsstellen, in Einrichtungen der Pflegeberatung, in Obdachloseneinrichtungen, in Einrichtungen für Geflüchtete
- bei ambulanten und sozialen Diensten
- in Sozial-, Gesundheits- oder Jugendämtern, Krankenkassen
- in Justizvollzugsanstalten und Resozialisierungseinrichtungen
Vergütung
Das Einstiegsgehalt nach Einsatz- und Verantwortungsbereich und Qualifikation variiert. Die Orientierung am TVöD ist oftmals nicht anwendbar, da sich die betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkte in der freien Praxis von öffentlichen Einrichtungen unterscheiden. Dadurch sind die Gehälter bei Selbstständigen und privaten Arbeitgeber*innen teilweise deutlich geringer.
Berufsbild und ähnliche Berufe
Verwaltungsangestellte*r, Verwaltungsfachangestellte*r im Sozialbereich, Betriebswirt*in, Jurist*in
Ausbildung & Weiterbildung
Eine Ausbildung in der Verwaltung findet an Berufsfachschulen oder als duale Ausbildung, d.h. eine Kombination von Berufsschule und Praxis, statt. Aber auch ein Hochschulstudium im Personal-, Pflege- und Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft u.v.m. kann absolviert werden. Weiterbildungen zum*r Fachwirt*in im Sozial- und Gesundheitswesen oder zum*r Betriebswirt*in im Gesundheitswesen sind ebenfalls möglich.
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
Informationen zur Anzeige:
Anzeigeninhalt:
- Rechtliche Beratung des Verbandes und seiner Mitgliedseinrichtungen in unterschiedlichen Fragestellungen
- Prüfung, Überarbeitung und Gestaltung von Satzungen
- Begleitung und Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen insbesondere bei handels- und gesellschaftsrechtlichen sowie gegebenenfalls kirchenrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Beschlussvorlagen für Gremien und Entscheidungsträger
- Vertretung des Verbandes in Gremien, Arbeitsgruppen und fachlichen Austauschformaten
- Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen
- Volljurist*in oder vergleichbare juristische Qualifikation (+ mind. 1. Staatsexamen)
- Berufserfahrung im Verbands-, Handels- und Gesellschaftsrecht sind wünschenswert
- Kenntnisse des kirchlichen Rechts sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und praxisnah darzustellen
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Diakonie
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