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Sozialarbeiter:in ­­/­­ Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Leitung Inobhutnahme Höchst 10.10.2024 Stadt Frankfurt am Main Frankfurt-Höchst
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Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Leitung Inobhutnahme Höchst
Frankfurt-Höchst
Aktualität: 10.10.2024

Anzeigeninhalt:

10.10.2024, Stadt Frankfurt am Main
Frankfurt-Höchst
Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Leitung Inobhutnahme Höchst
Aufgaben:
Fach- und Ressourcenverantwortung, -steuerung und -controlling Dienst- und Fachaufsicht für rd. 10 Mitarbeitende Personalführung, -planung und -entwicklung Unterstützung der pädagogischen Mitarbeitenden in besonders schwierigen und komplexen Fällen Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit (auch bezogen auf Einzelfälle) Sicherstellung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung sowie deren Fortschreibung Grundsätzliche Organisation des Dienstbetriebes Gestaltung von Kommunikationsstrukturen Konzeptionelle Weiterentwicklung Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe, Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen Übernahme pädagogischer Aufgaben im Einzel- und Vertretungsfall im Gruppendienst der Einrichtung
Qualifikationen:
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) und staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge und Sozialarbeiter:in oder abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) mit langjähriger einschlägiger Erfahrung in der Jugendhilfe Hohe Führungskompetenz und Nachweis erfolgreicher Führungserfahrung Langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, praktische Erfahrungen im Heimbereich sind von Vorteil Ausgewiesene Kenntnisse im Jugendhilferecht sowie in der kindlichen Entwicklungspsychologie / Bindungstheorie Gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER) Organisations- und Koordinationsgeschick Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten Fähigkeit zur Selbstreflexion und Durchsetzungsfähigkeit Hohe Stresstoleranz und besondere Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Arbeit in den Abend- und Nachtstunden sowie am Wochenende Diversitätskompetenz Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Leitungscoachings

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